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[焦点话题] 离职后扣押上岗证是否合理,并要求扣钱。

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 kavinfly 于 2019-5-15 08:21 编辑

   本人已在一家广西建筑××公司上班,也有五六年了,随着社会的发展,原来的2千加的工资已经不合适养家,公司也不加工资,甚至房贷都难以保证,为了缓解这种压力,想换一个新的环境来提升自己,所以辞职了。
   在此本人已经提前一个月向公司提出辞职申请,要求拿回上岗证,然而公司并以各种理由推脱不给予帮离职手续,强压扣上岗证件,因为上岗证是公司出钱培训取得的,所以要求扣除6千元。
  在建筑行业没有上岗证就像无证驾驶一样,要么就跟一个实习生一样领着最低的公职。如今这般年纪了,也不想从头再考,虽然培训考试时公司出的钱,但是证件也是自己能力考的啊,也是属于我自己的吧,扣钱我愿意给,但是也要合适,我在公司从一个少年变成了一个大叔,整个青春都奉献于公司,在此期间一直兢兢业业。没想到在离职期间,公司是如此翻脸不认人,真是心寒。
  热心的360网友们,本人在此想问一下三点。1、公司拖着不给办离职手续是否合法。2.公司扣押上岗证,如拿走扣钱是否合法。3、面对这样的情况我该如何走?请各位懂的出点意见!谢谢各位!

点评

既要马儿少吃草又要马儿跑得快----  发表于 5 天前
你的上岗证是在公司期间,公司出钱让你去培训取得的,你离职了,你理所当然可以要回上岗证,那么你需要为取得这个上岗证付费呀。你自己自费去考都要钱,公司出钱给你培训考到,你要回你难道不得给人家付费?  发表于 5 天前
学好劳动法去跟你公司谈判  发表于 6 天前

评分

参与人数 3威望 +3 收起 理由
kissxiaohui + 1 辞职一般要提前一个月,等公司招人或者是有别的人事调整
kongxiao + 1 确实!在钦州月薪2千是供不起房的,特别是有家庭的
悻福妞妞 + 1 当时培训费要这么多某?

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
肯定不行的啊
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
这个要找劳动局啊 肯定是公司的问题
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
这个太恶心了吧 怎么扣你的证件
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
公司违规了
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
严厉谴责该公司。。
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
什么公司啊 那么恶心 这种谁敢去工作
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
工资有点低啊 你还做了那么多年
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
这个公司绝对是违规的
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
建议找劳动局问一下
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
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